青春逢盛世 奮斗正當(dāng)時(shí)
2021年濟(jì)通試驗(yàn)檢測(cè)公司新員工入職培訓(xùn)
為加強(qiáng)公司的規(guī)范管理，幫助新員工全面地了解公司發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和未來(lái)發(fā)展前景，增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知認(rèn)同，促進(jìn)制度體系的落地落實(shí)，7月13日至14日，濟(jì)通公司組織新入職員工進(jìn)行了為期兩天的培訓(xùn)，共有33名員工參訓(xùn)。
濟(jì)通公司支部書(shū)記、總經(jīng)理蘇冰同志向新員工贈(zèng)送《畢業(yè)五年，成長(zhǎng)比成功更重要》一書(shū)，并分享讀書(shū)心得。隨后，蘇總介紹了交通設(shè)計(jì)院公司和濟(jì)通公司的發(fā)展歷程，解讀了交通設(shè)計(jì)院公司和濟(jì)通公司制定的“十四五”發(fā)展規(guī)劃，展望了濟(jì)通公司在交通設(shè)計(jì)院公司黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下的美好發(fā)展前景，期望新入職員工努力學(xué)習(xí)、潛心鉆研、提升能力，為自己未來(lái)的人生規(guī)劃和美好的生活向往走好、走穩(wěn)、走正每一步。
對(duì)新入職員工，蘇總提出五點(diǎn)要求：一是愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作。踏踏實(shí)實(shí)以工匠精神做好每一件事，是成長(zhǎng)的最佳捷徑。二是團(tuán)結(jié)協(xié)作，融入團(tuán)隊(duì)。要有高格局的意識(shí)把個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展聯(lián)系在一起，促進(jìn)共同進(jìn)步；各部門要認(rèn)真落實(shí)內(nèi)部導(dǎo)師制度，發(fā)揮老同志的傳幫帶作用，幫助新員工快速成長(zhǎng)。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于總結(jié)。要把理論與實(shí)踐相結(jié)合，不斷總結(jié)提升自己。四是要有激情，勇敢擔(dān)當(dāng)。年輕人要胸懷夢(mèng)想，積極上進(jìn)，拒絕“躺平”，要做一個(gè)對(duì)工程、對(duì)社會(huì)、對(duì)人民、對(duì)家庭認(rèn)真負(fù)責(zé)的勇敢擔(dān)當(dāng)?shù)娜?。五是?yán)格要求，廉潔自律。要從細(xì)節(jié)和源頭把控技術(shù)質(zhì)量、安全生產(chǎn)，要把“廉政”作為我們工作和生活中不可觸碰的紅線，強(qiáng)化自我約束。
在兩天的培訓(xùn)過(guò)程中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子分別就公司發(fā)展、組織框架、規(guī)章制度、薪酬福利、安全管理、技術(shù)質(zhì)量、廉政等方面開(kāi)展培訓(xùn)工作。新員工通過(guò)系統(tǒng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，對(duì)公司基本情況、管理制度、發(fā)展規(guī)劃等情況有了初步的了解，消除了心中顧慮，增強(qiáng)了凝聚力和向心力，對(duì)公司和個(gè)人的發(fā)展充滿了信心。
黨群工作部
